Message de Carol McGlogan à l’occasion de la Journée internationale des femmes

Lorsque je songe à la Journée internationale des femmes, je me considère chanceuse de faire partie de l’industrie électrique. Bien que nous ayons encore beaucoup de chemin à faire pour promouvoir l’avancement des femmes dans l’industrie, je vois des signes d’espoir. Parmi les plus importantes entreprises d’électricité, certaines sont dirigées par des femmes, par exemple ABB, Anixter, Schneider, Southwire et Guerrie Electric. Le conseil d’administration de l’ÉFC souhaite donner l’exemple en s’assurant que les femmes y sont représentées afin d’encourager la diversité des idées. L’ÉFC lancera des initiatives visant à promouvoir la diversité et l’inclusion et ainsi préparer nos membres à la compétitivité future sur le marché du travail.

Un désir de changement se fait sentir tandis qu’on reconnaît que la main-d’œuvre en grande partie homogène d’aujourd’hui doit évoluer. Nous devons assurer notre relève. Les femmes et les groupes issus de la diversité doivent faire partie de notre main-d’œuvre à tous les échelons de nos organisations. Pour y arriver, nous devons disposer de l’expérience et du temps requis pour bâtir des capacités en tant que leaders de l’avenir. Il ne s’agit pas de remplir des quotas et de promouvoir des candidats peu préparés à des postes de direction. L’objectif est plutôt de concevoir des systèmes de perfectionnement, d’autonomisation et d’inclusion afin de préparer ces candidats et de les mettre sur la voie de la réussite. C’est une stratégie à long terme, mais nous devons commencer quelque part. Nous devons également être en mesure de nous adapter rapidement, puisque de nombreux secteurs ont une longueur d’avance sur nous et que la course aux talents est en cours.

Plusieurs de nos membres adhèrent déjà au concept de diversité et d’inclusion et ont des programmes matures en place pour gérer cet enjeu. Le mandat de l’ÉFC consistera à accélérer l’adoption de cette stratégie afin d’assurer notre pertinence et notre compétitivité en tant qu’industrie.