L’ÉFC s’associe avec l’institut Great Place to Work® afin de promouvoir l’excellence en milieu de travail dans l’industrie électrique canadienne

Le 18 septembre 2019 : Toronto, ONT
L’Électro-Fédération Canada (ÉFC) et l’institut Great Place to Work® ont annoncé un partenariat stratégique pour engager l’industrie électrique afin de « prendre le virage » de manière conjointe en vue de soutenir les initiatives d’excellence en milieu de travail pour attirer et retenir le talent. Ce partenariat offre aux membres un accès aux outils et aux ressources pour aider leur organisation à renforcer la culture d’entreprise, à entretenir un environnement et enfin, d’établir d’excellents lieux de travail.

L’ÉFC a franchi la première étape en s’inscrivant au programme de certification Great Place to Work (GPTW), une désignation reconnue mondialement qui est décernée aux organisations qui répondent aux normes les plus rigoureuses de culture en milieu de travail.

« Cette initiative soutient l’objectif de l’ÉFC d’offrir un environnement de travail de niveau supérieur, en donnant l’exemple dans notre industrie, » a déclaré Carol McGlogan, présidente-directrice générale de l’ÉFC. « Plusieurs membres ont déjà été mentionnés dans la liste des Meilleurs milieux de travail au Canada. Nous avons l’occasion de nous distinguer et de briller dans notre industrie. Par le biais de ce partenariat, les membres peuvent désormais participer au programme de certification et assurer les pratiques exemplaires prises directement des meilleurs lieux de travail au Canada, de sorte que notre industrie puisse attirer et retenir les talents les plus prometteurs. »

« Lorsque les employés font l’expérience d’un lieu de travail inclusif authentique, les entreprises peuvent s’attendre à un fort prédicateur de succès, a ajouté Kevin McKenna, vice-président et agent en chef de vision, institut Great Place to Work. « Nous reconnaissons les organisations de premier plan qui ont développé et employé continuellement des stratégies d’excellence en milieu de travail, associé à des initiatives de diversité et d’inclusivité, pour aider à élever la marque de l’entreprise dans le marché et pour rechercher les talents les plus prometteurs. »

Les membres sont encouragés à prendre part à cette importante initiative. Pour savoir comment faire pour recevoir la certification, consulter le site :https://www.greatplacetowork.ca/fr/ ou communiquer avec Kevin McKenna à l’adresse électronique suivante : kevin.mckenna@greatplacetowork.com.

Ce partenariat avec l’institut Great Place to Work vient dans la foulée d’une autre importante alliance que L’ÉFC vient tout juste de conclure avec les Ressources humaines, industrie électrique du Canada. Par le biais de ces alliances, l’ÉFC s’engage à travailler étroitement avec l’institut Great Place to Work et les Ressources humaines, industrie électrique du Canada pour aider les membres de l’ÉFC à défendre l’excellence en milieu de travail, et d’adopter des initiatives de diversité et d’inclusion au sein de leurs organisations, et finalement d’élever les avantages compétitifs de l’industrie électrique canadienne pour attirer et retenir les talents les plus prometteurs.

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Au sujet de l’institut Great Place to Work

L’institut Great Place to Work est une société d’experts-conseils d’analytique des ressources humaines et de culture organisationnelle et est une référence mondiale sur les cultures de confiance accrue et à haute performance en milieu de travail. Par le biais de leur outil d’évaluation propriétal, de services consultatifs et programmes de certification, le GPTW reconnaît les meilleurs milieux de travail dans une série de listes nationales et spécifiques à l’industrie, y compris celles publiées par le Globe and Mail au Canada et dans la Fortune Magazine aux É.-U. Le GPTW a des bureaux dans plus de 60 pays dans le monde et chaque année entreprend une étude globale la plus importante au monde sur les cultures en milieu de travail, en interrogeant près de 12 millions de personnes de plus de 7 000 entreprises, et en analysant systématiquement la culture en milieu de travail et les données comportementales. Pour en savoir davantage, veuillez consulter https://www.greatplacetowork.ca/fr/

Au sujet de l’Électro-Fédération Canada
L’Électro-Fédération Canada (ÉFC) est une association industrielle nationale sans but lucratif. Elle représente plus de 220 entreprises œuvrant dans la fabrication, la distribution, la commercialisation et la vente d’une vaste gamme de produits électriques. Les membres de l’ÉFC contribuent pour plus de 10 milliards de dollars à l’économie canadienne et emploient quelque 42 000 travailleurs répartis dans plus de 1 300 installations partout au Canada. L’ÉFC joue un rôle clé dans le dynamisme de l’industrie en accordant une grande importance aux renseignements opportuns sur les marchés, au perfectionnement professionnel, à la mobilisation et à la promotion de la normalisation dans un environnement sûr et dans un climat de collaboration. Informez-vous davantage à https://www.electrofed.com/fr/

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