Le lauréat du Prix d’excellence de l’ÉFC pour l’engagement comme entreprise de 2019 est Rexel Canada Electrical Inc.

Le lauréat du Prix d’excellence de l’ÉFC pour son engagement comme entreprise de cette année est Rexel Canada Electrical Inc. Le prix est décerné à une entreprise membre de l’ÉFC qui a fait preuve d’un esprit de leadership dans sa participation à des comités et événements — et qui contribue aux programmes de commandites de l’ÉFC. Les entreprises candidates au prix et le lauréat final sont sélectionnés en fonction de critères établis par le conseil d’administration de l’ÉFC.

Rexel est l’un des principaux distributeurs de produits électriques au Canada ainsi qu’un membre de longue date de l’Électro-Fédération Canada. L’engagement de la société et sa participation poussée au sein de l’industrie se sont avérés mutuellement enrichissants. S’appuyant sur un réseau de 198 succursales à l’échelle du pays et un effectif de 2 220 employés qualifiés, Rexel sert un large éventail de segments de la clientèle depuis 1926.

Nous nous sommes entretenus avec Roger Little, président-directeur général de Rexel Canada, un distributeur de deuxième génération qui a bénéficié des conseils de son père, Gary Little, pour exercer ce rôle. Nous lui avons demandé ce que ce prix représente pour Rexel. Voici ce qu’il nous a confié :

« Un signe de reconnaissance que l’équipe fait beaucoup de choses au sein de l’ÉFC, de l’industrie et pour ses pairs. Il est agréable de voir sa contribution reconnue. Nous avons intensifié ces deux dernières années notre participation au sein des différentes régions et associations de l’Ouest du Canada. Il est important, à titre de distributeur de premier plan, de savoir redonner aux autres; nous sommes dotés de groupes spécialisés d’experts qui s’attachent justement à le faire. Carol [McGlogan] a pu observer les forces de nos experts professionnels depuis qu’elle a commencé à s’impliquer. »

La participation de Rexel au conseil d’administration, aux divers comités de l’ÉFC, à des rôles de leadership et au parrainage du Réseau des jeunes professionnels (RJP), pour ne citer que quelques contributions, n’est pas passée inaperçue. Nous remercions les trois bannières de Rexel Canada – Rexel Atlantic, Nedco et Westburne – d’ouvrir à leurs employés des portes assurant l’essor de leurs entreprises. Nous remercions tous les membres de l’équipe de leur participation active, constante et précieuse.

Récompenser une entreprise ou un individu pour leur ardeur au travail et leurs réussites incite notre communauté à prospérer, à prendre les devants et à rivaliser dans un monde en constante évolution. La reconnaissance peut engendrer le succès.

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