La gestion de la santé mentale en milieu de travail
9 février 2021 | 14 h à 15 h (HE) | Zoom
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Inscription gratuite – Présenté par l’ÉFC de la région de l’Ontario – ouvert à tous les membres d’un océan à l’autre!
Les statistiques actuelles concernant les maladies mentales au Canada et leurs répercussions en milieu de travail sont stupéfiantes. Gérer les congés de maladie et comprendre l’obligation de prendre des mesures d’adaptation peut être compliqué pour les employeurs.
Le but de ce webinaire est de fournir des conseils pratiques aux employeurs à propos des bases de l’accommodement des maladies mentales en milieu de travail et de discuter de certaines des choses à faire et à ne pas faire lors du processus d’accommodement. Les sujets qui seront abordés au cours de cette séance comprendront :
- La définition de maladie mentale
- La discipline et les maladies mentales
- L’obligation d’adaptation/accommoder les maladies mentales
- Les renseignements médicaux
Biographie de la conférencière :
Alexandra Williamson, e2r
Alexandra donne des conseils stratégiques aux employeurs en lien avec un large éventail de questions de ressources humaines et de droit du travail. Elle possède de l’expérience dans l’assistance aux employeurs dans la gestion des dossiers médicaux des employés (dont la santé mentale) et le développement de plans d’accommodement personnalisés pour les employés. Ses services consultatifs comprennent le développement de politiques et de procédures, les contrats d’embauche, les normes d’emploi, les droits de la personne et le congédiement d’employé.
Avant de travailler chez e2r®, Alexandra a terminé son stage dans un célèbre cabinet d’avocats de Bay Street en plus d’obtenir une expérience inestimable auprès des clients en tant que conseillère principale en ressources humaines pour une société nationale de télécommunications. Alexandra a terminé ses études à la faculté de droit de l’Université de Windsor en 2014 et a été admise au Barreau de l’Ontario en 2015. Lors de ses études en droit, elle a également été membre de la direction du Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes (FAEJ). De plus, elle a reçu le prix E. Lindsay Rogin Memorial pour sa contribution et ses efforts féministes.
Vous avez des questions? Veuillez communiquer avec Nathalie Lajoie.