Prix pour < la personnalitée de l’année > efc région québec attribué a la 18e journée de golf

À chaque année, les membres de la région du Québec attribuent le prix pour la Personnalité de l’année à une personne qui a fait une contribution significative à notre industrie régionale et qui as démontré un fort leadership par ses contributions personnelles et professionnelles.

Cette année, Rachelle Caron de Westburne a été choisie comme récipiendaire et as été honoré au Club de Golf Hillsdale à Mirabel, ou se déroulait le 22 mai, la journée de golf et souper annuel.

Rachelle Caron s’est jointe as l’industrie électrique dans les années 1980 au poste de contrôleur pour une entreprise de réfrigeration et chauffage/ventilation, dont Westburne fait l’acquisition quelques années plus tard. Après neuf ans dans ce rôle, Rachelle a été promue au poste de contrôleur pour la région de l’est chez Westburne.  En 2002, après avoir démontré son talent de leadership, persévérance et dévouement elle a été promue encore, mais cette fois-ci au poste de Directeur Général, une position qu’elle a tenue pour près e 16ans, soit de la moité de sa carrière.
En tant que jeune femme avec une formation comptable, c’était très unique d’avoir Rachelle menant une entreprise de cette envergure, particulièrement dans une industrie majoritairement masculine. Mais, en résultat de son éthique de travail incluant son habilitée de collaboration avec son équipe et ses partenaires, Rachelle a développé ses connaissances en ventes et ses taillées une excellente réputation comme travailleuse acharnée avec des idées novatrices. Rachelle a toujours été motivée par les défis.

Les réussites de Rachelle sont nombreuses. Pendant les 30 dernières années, elle a aidé à propulsé Westburne de la 5ieme place à la 2ieme place dans le marché de la distribution électrique au Québec. Elle a bâti une équipe dynamique et vigoureuse qui continuera le travail incroyable qu’elle a fait pendant toutes ces années. Son héritage est l’impact positif qui sera ressenti chez Westburne pendant nombres années à venir.

Rachelle a constamment supporté L’Électro-Fédération Canada. Elle était un visage familier aux réceptions ÉFC de Noël, les tournois de golf, les conférences et elle était toujours disponible pour donner des conseils constructifs et d’aider à améliorer les programmes pour les membres.

Qu’est-ce que Rachelle voudrait voir de notre industrie pour les 30 prochaines années? Plus de femmes dans des rôles de leadership ! Elle espère que son message est clair : les femmes peuvent réussir et ont réussi dans l’industrie électrique.