Merci à nos sociétés commanditaires
Nous sommes très reconnaissants envers nos sociétés commanditaires pour leur appui au cours de l’année et les années à venir. Grâce à votre engagement, l’ÉFC peut fournir les programmes et les services nécessaires pour supporter la croissance chez nos membres et pour faire progresser l’industrie électrique.
Nous ne pourrons pas mettre en place les programmes et les services sans votre immense générosité et implication. Nous vous remercions pour tout!
| ASCOT CAPITAL GROUP Inc. | |
| ASCOT CAPITAL GROUP Inc. est une société de portefeuille à capitaux privés établie à Montréal, Canada. Son portefeuille comprend Stanpro (Standard Products Inc.), Aimlite Corp., Beghelli (Beluce Canada Inc.) et Lumentruss. Elle exploite des installations de vente, de production et de distribution au Canada et aux États-Unis et emploie plus de 500 personnes. Principal point de contact : David Nathaniel |  |
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CSA Group |
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| Le Groupe CSA est une organisation mondiale dévouée à la sécurité, le bien commun et la durabilité. Nous sommes un chef de file en développement de normes et en analyse, en inspection et en certification partout dans le monde, incluant le Canada, les É.-U., l’Europe et l’Asie. Notre mandat est de tenir l’avenir à des normes supérieures. Principale personne-ressource : Leandra Persaud |  |
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e2rMC |
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| e2rMC, fière société commanditaire, est un cabinet de services professionnels qui offre un soutien ILLIMITÉ en matière de ressources humaines et de droit du travail aux employeurs de tout le Canada. Ses services d’assistance sont fournis par des juristes expérimenté·e·s en droit du travail et des spécialistes des ressources humaines certifié·e·s. Principale personne-ressource : Michelle Comeau |  |
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Great Place To Work MD Institute Canada |
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| Le Great Place To Work Institute est une société d’experts-conseils dans le domaine de l’analyse et de la culture organisationnelle qui possède des bureaux dans 60 pays à travers le monde. Le Great Place To Work Institute réalise chaque année un sondage auprès de plus de 12 millions de personnes œuvrant au sein de 7 000 entreprises différentes sur la planète. Depuis plus de 30 ans, le Great Place To Work Institute travaille en partenariat avec de grandes entreprises de partout afin de repérer et bâtir des cultures axées sur la confiance et sur un rendement élevé au travail. Cette recherche a démontré qu’un lieu de travail formidable n’est pas seulement la chose à faire, mais qu’un tel environnement est favorable pour les affaires, pour les employés et pour le reste du monde. Personne-ressource principale : Naman Thakur |  |
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IDEA |
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| IDEA fournit aux manufacturiers et aux distributeurs les outils dont ils ont besoins afin de gérer efficacement les activités quotidiennes, ce qui se traduira par une baisse des coûts, une hausse des profits et des clients satisfaits. Les origines de IDEA sont enracinées dans les plus influentes organisations de l’industrie électrique, ce qui signifie qu’ils sont en mesure de répondre à tous les maillons de la chaîne d’approvisionnement : du manufacturier au distributeur, jusqu’à l’utilisateur final. Principale personne-ressource principale : Mike Wentz |  |
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Kerrwil |
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| Kerrwil a su contester le statu quo et miser sur l’avenir, et c’est pourquoi elle jouit d’une solide renommée dans le milieu de l’édition canadien. L’entreprise est aujourd’hui un chef de file de l’industrie et un partenaire clé des secteurs avec qui elle fait affaire. Kerrwill comprend les attentes des annonceurs et sait y répondre en proposant de nouvelles méthodes et solutions qui génèrent des rendements supérieurs à la moyenne à la fois sur papier, en ligne et sur place. Principale personne-ressource : John Kerr |  |
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Lawrie Insurance Brokers |
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| Lawrie Insurance Brokers est une société privée qui se classe parmi les premiers 5 % des sociétés de courtage indépendantes au Canada. Lawrie Insurance Brokers compte plus de 100 employés qui se spécialise dans tous les domaines de l’assurance de biens et l’assurance risques divers pour une clientèle de particuliers et d’entreprises, des avantages sociaux des employées, des services financiers et des produits de retraite collective. Principale personne-ressource : Steve Evans |  |
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LEDVANCE Ltd. |
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| Comptant 150 filiales dans plus de 50 pays et des activités industrielles et commerciales dans plus de 140 pays, LEDVANCE est une des entreprises d’éclairage chef de file mondial pour les clients professionnels et consommateurs finaux. LEDVANCE est synonyme de luminaires innovateurs, de solutions d’éclairage intelligent ainsi que de composants électroniques. Principale personne-ressource : Lori Bagazzoli |  |
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Legrand |
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| Legrand propose des produits et des systèmes destinés aux installations électriques et aux réseaux d’information. Ils permettent à des millions d’endroits à travers le monde d’avoir accès à l’énergie, à l’éclairage et aux données, tout en investissant dans la compréhension et la transformation de l’expérience client. Mus par leur désir d’innover, ils contribuent à faire du rêve de leurs clients une réalité et conçoivent des espaces qui répondent à leurs besoins. Principale personne-ressource : Sonia De Bartolo |  |
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nVent |
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| nVent possède un important portefeuille de boîtiers électriques, de solutions de réchauffage électrique des conduites, de systèmes complets de gestion de la chaleur, de solutions électriques et de solutions de fixations reliant les systèmes essentiels à travers le monde et les protégeant des défaillances particulièrement coûteuses. Ses solutions électriques novatrices permettent aux clients d’optimiser leur efficience, de mieux tirer parti de leurs systèmes, de réduire les coûts d’installation et le coût total de possession, ainsi que de réduire au minimum les périodes d’inactivité. Principale personne-ressource : Steve Simpson |  |
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Panduit |
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| Panduit crée des solutions d’infrastructures réseau et électriques novatrices pour les environnements à l’échelle de l’entreprise, du centre de données à la salle de télécommunications, du bureau au plancher de l’usine. Sa réputation éprouvée sur le plan de la qualité et du leadership technologique, ainsi que son solide écosystème de partenaires, ont permis de soutenir, de renforcer et de promouvoir sa croissance dans un monde connecté. La personne-ressource principale est : Dave Mason
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| Product Care | |
| L’Association pour la Gestion Responsable des Produits – AGRP (aussi connu sous Product Care Recycling) est une association à but non lucratif parrainée par l’industrie qui gère des programmes de « responsabilité élargie des producteurs » dans tout le Canada au nom des membres de l’industrie.
Product Care/AGRP gère une variété de produits, notamment les produits d’éclairage en Colombie-Britannique, au Manitoba, au Québec et à l’Île-du-Prince-Édouard. Chaque programme offre un système de collecte gratuit à travers un vaste réseau pouvant être composé de dépôts municipaux, de détaillants, de distributeurs et d’autres centres de collecte. Un service de ramassage gratuit pour les volumes commerciaux de lampes est également proposé. Product Care/AGRP instaure des normes de traitement des matériaux à la pointe de l’industrie, promeut la sensibilisation aux programmes de recyclage disponibles et consigne des informations détaillées à soumettre aux autorités règlementaires, aux parties prenantes, aux partenaires et au grand public. Product Care/AGRP entame le processus de mise en œuvre d’un programme de recyclage des lampes en Ontario le 1er janvier 2023, conformément à la réglementation ontarienne. Principale personne-ressource : Patrick Chauvet |
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Prysmian |
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| Des produits et solutions de fils et de câbles pour la transmission et la distribution de systèmes à basse, moyenne, haute et très haute tension, à une offre de pointe de câbles en fibre optique et en cuivre et de systèmes de connectivité pour la transmission de la voix, de la vidéo et des données, Prysmian sert la gamme la plus complète de marchés. Il touche notamment la transmission et la distribution d’énergie, les télécommunications, la construction et les infrastructures, les projets énergétiques et les industries spécialisées pour d’innombrables applications aux États-Unis et au Canada. Principale personne-ressource : Alessandro Lijoi |  |
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Self Management Group / TalentNestMD |
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| Self Management Group est un leader mondial en solutions de gestion de talents. Nous offrons également le POPMD (Predictor of Potential), un des plus importants outils d’évaluation de personnalités pour le pré-recrutement, avec plus de 40 ans d’expériences. Laissez-nous vous aider à éliminer les incertitudes du recrutement. TalentNestMD est notre plateforme de recrutement en ligne qui vous aidera à attirer, gérer et automatiser le processus d’embauche. C’est la plateforme carrière pour des centaines d’organisations, y compris l’Électro-Fédération Canada. Principale personne-ressource : Warren Collier
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| Service Wire | |
| Service Wire est une entreprise familiale multigénérationnelle qui se spécialise depuis 1968 dans la fabrication de fils et de câbles. Elle s’engage à produire des articles fabriqués aux États-Unis de la plus haute qualité et à offrir les meilleurs services de l’industrie. Son réseau national de distributeurs et ses capacités de distribution avancées lui permettent de satisfaire et même de surpasser les besoins complexes de ses client·e·s dans toute l’Amérique du Nord et dans le monde entier. Principale personne-ressource : Mary Brown |  |
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Shawflex |
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| Shawflex est un « guichet unique » canadien pour les technologies d’interconnexion. Depuis plus de 60 ans, l’entreprise conçoit des solutions pour l’industrie électrique et maintient une réputation d’excellence pour ses clients du monde entier. Ses activités font d’elle une marque de confiance et elle est largement connue pour ses solutions en matière de fils, de câbles et d’assemblages, qu’elles soient courantes ou personnalisées. Basés à Toronto, nous avons évolué au fil du temps; nous avons élargi notre capacité de câblage, augmenté la gamme de dimensions de nos conducteurs, créé de nouveaux matériaux polymérisés afin d’accroître sans cesse notre portefeuille et introduit une capacité de vérification des constructions nucléaires. Sans compter qu’en 2025, nous déménagerons dans une usine plus vaste qui doublera notre espace, le faisant passer de 140 000 à 240 000 pieds carrés. Pour en savoir plus, visitez le site www.shawflex.com. Personne à contacter : Aditi Sen |  |
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Signify |
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| Signify (Euronext : LIGHT) est le chef de file mondial de l’éclairage pour les professionnels et les consommateurs ainsi que de l’éclairage pour l’Internet des objets. Nous libérons l’extraordinaire potentiel de la lumière pour des vies plus brillantes et un monde meilleur. Nos produits Philips, les systèmes d’éclairage connectés Interact et les services basés sur les données, apportent une valeur commerciale et transforment la vie dans les maisons, les bâtiments et les espaces publics.
Nous comptons environ 35 000 employés et sommes présents dans plus de 70 pays. Nous avons atteint la neutralité carbone en 2020, nous figurons dans le Dow Jones Sustainability World Index depuis notre introduction en bourse depuis six années consécutives et avons été nommé Industry Leader en 2017, 2018 et 2019. Pour en connaître davantage visiter www.signify.com ou contacter Jody Sikham.
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| Southwire | |
| Leader en matière de technologie et d’innovation, Southwire est l’un des plus grands producteurs de fils et de câbles en Amérique du Nord et exerce une influence émergente sur de nombreux marchés importants de l’électricité. Southwire et ses filiales fabriquent des fils et du câblage pour bâtiment, des produits utilitaires, des câbles à gaine métallique, des fils électriques flexibles, des cordons électroniques, des fils des FEO et des produits manufacturés. En outre, Southwire fournit des produits assemblés, de l’équipement pour les entrepreneurs, des composants électriques, des outils à main et des solutions d’alimentation et d’éclairage sur les chantiers. L’entreprise offre également une variété de services sur le terrain et de services de soutien aux clients dans le monde entier. Principale personne-ressource : Maria Sial |  |
