La communauté électrique sur la COVID-19
Ressources humaines pendant la COVID-19
MultiPrévention : Trousse de bonnes pratiques ergonomiques en télétravail
e2r: COVID-19 – Gérer le retour au travail
ESFi: Electrical Safety While Working from Home Infographic
ESFi : Infographie sur le télétravail et la sécurité électrique
NAED – Meilleures pratiques pour les entreprises de NAED durant la COVID-19
Gartner : Réagir, gérer et préparer pour l’impact du Coronavirus
Les moyens pour garder les employés du secteur manufacturier à l’abris du virus au travail
Gérer l’angoisse causée par le coronavirus au travail
MEC : COVID-19 : Les meilleures pratiques pour la réintégration des employées
Alertes de e2R
(disponible en anglais seulement)
L’Ontario prolonge le ‘congé spécial en raison d’une maladie infectieuse’ jusqu’au 2 janvier 2021 Les actions sont régies par la Convention des actionnaires, ET NON par le Contrat d’emploi |
Prestation canadienne d’urgence prolongée
Lignes directrices provinciales pour la réouverture
La Colombie-Britannique exige un plan de sécurité des employeurs
Trudeau propose 10 jours de congé de maladie payé
Modifications à la Prestation canadienne d’urgence
Mise à jour de la Subvention salariale d’urgence du Canada
La réunion du réseau des ressources humaines de l’ÉFC : Cliquez ici pour l’enregistrement de la présentation de e2r | Cliquez ici pour le document sommaire
L’Alberta offre des congés avec protection d’emploi en raison de la COVID-19
Attention aux employeurs de l’Alberta! Mise à jour sur la situation de la COVID-19 du 20 mars, 2020
Coronavirus – Ne paniquez pas!
La Colombie-Britannique annonce le plan d’action « COVID-19 »
Le soutien financier des employées arrive en avril
Le Saskatchewan annonce le plan de soutien financier pour les entreprises touchées par la COVID-19
L’Ontario publie une liste révisée des services essentiels
La subvention salariale d’urgence du Canada
La Colombie-Britannique publie une liste des services essentiels
CLIENTS DE L’ONTARIO : IMPORTANT! L’Ontario publie une liste RÉVISÉE des services essentiels
Changements pour les employeurs de l’Alberta en raison de la COVID-19